教育・研修について
スケジュールは、入社後１ヶ月は本社にて集団研修を行います。
集団研修は、薬剤師に限らず医療事務、本社スタッフ合同で行います。
集団研修で学んでいただくことは、社会人として知っておくべき基礎知識や接遇マナー、SFC社員として知っておくべきことを講義やゲームなどを通して学んでいただきます。
1ヶ月後からは店舗でのオーダーメイド研修にうつります。
店舗での研修ではOJT担当者がしっかりサポートします。
「かかりつけ薬局になるために」他店との差別化を図ることを目的とし、
個人のスキルアップを図るために様々な研修を用意しています。
個人のスキルアップをきめ細かくサポート
入社前研修
必要に応じて適宜実施いたします。どんどん自分を磨いて下さい。
新入社員研修
意識と自覚を持つだけでなく、今後の良き仲間でありライバルとなる同期と絆を深めてもらうことも目的です。良きライバルを見つけ、切磋琢磨し成長してくれることがSFCの願いです。
薬局実務研修（OJT）
特に何をどうして良いか分からない入社後一年間をOJT担当者がしっかりサポートし、成長の勢いをつけてくれます。
配属
配属後も各種内外、年間20以上ものプログラムを用意しております。
オーダーメイド研修
アウトラインとしてのカリキュラムは決まっていますが、中身は研修生の性格や特性などを十分に考慮した上で、研修店舗を決めさせていただきます。
なので、研修店舗は個々人によって変わります。
期間はひとつの店舗で約3カ月。
1年間で3〜4店舗ほど回っていただきます。
ですが、回る店舗も時期も、個々人に合わせて作成しサポートするのがオーダーメイド研修です。
あえて、研修店舗や期間など細かいカリキュラムを作らないことが、個々人にあわせることが可能な、柔軟性に優れた研修を可能にしております。
そして、1年後に正式な配属が決まります。
店舗の所在地だけで配属する勤務地を決めるわけではありません。
人はそれぞれ性格も違い、何事も向き不向きがありますので、その人の成長を第一に考え、その人にあった店舗を選び、会社として全力でバックアップしていきます。
まずは水戸・ひたちなかエリアでの研修となります。
人の生命に関わる現場ですから、研修から常に先輩薬剤師がしっかりとバックアップします。チェーン店の特徴の一つですが、主な対象診療科や取り扱う医薬品の種類・数が各店で異なります。
その分、研修の段階から、社内各店で様々な経験を積むことができます。
3ヶ月後、6ヶ月後、2年目と、フォローアップ研修も行われますので安心です。
通勤可能な範囲内での勤務地の変更はありますが、
県外などの遠方への異動は、特別な場合を除いてほとんどありません。
いろいろな店舗を経験することは、薬剤師の成長に必ず役立ち、必要なことだと考えています。
